Institution de Prévoyance Retraite du Sénégal

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Vos droits et devoirs

Tout salarié est considéré comme membre participant à compter de son embauchage et au plus tôt à partir de son dix-huitième anniversaire. C’est le cas aussi pour les salariés qui sont restés en service au moins trente jours dans un établissement adhérent, de façon continue ou discontinue, et les anciens salariés qui bénéficient d’une allocation de retraite.

(Réf : Article 5 du Décret n° 75-455 du 24 Avril 1975) 

La qualité de participant est confirmée par les éléments matériels suivants :

  • Etre déclaré par son employeur
  • Avoir un numéro d’affiliation : il suffit que la date et le lieu de naissance du salarié soient indiqués sur la déclaration de salaires ;
  • Figurer sur la déclaration de salaires du personnel de l’entreprise ;
  • S’assurer que les cotisations de retraite retenues sur votre salaire sont reversées à l’IPRES;
  • Vérifier sur votre bulletin de salaire si les prélévements sont opérés
  • Demander votre situation  de votre compte participant à l'IPRES.

Qu’est-ce qu’un participant ?

Tout salarié qui, au moment de son embauche, ecig resté dans l’entreprise au moins trente jours de façon continue ou discontinue.

 Quelles sont les conditions d’âge pour être participant ?

L’âge minimum est de 

  • dix huit (18) ans.

L’âge de la retraite est de :

  • soixante (60) ans pour un salarié .


 

Les salariés
L’affiliation aux régimes de l’IPRES est obligatoire pour tous les salariés de plus de dix huit (18) ans et travaillant depuis plus d’un mois chez un employeur adhérent, y compris tous les travailleurs occasionnels.
Ces salariés actifs sont désignés sous le nom de Participants ou de Cotisants.
L’IPRES attribue un numéro unique pour toute on existence à chaque participant et lui délivre, à sa demande, une carte d’affiliation.
Un participant ne perd jamais les droits qu’il a acquis même s’il change d’employeur.
Présenter votre carte d’immatriculation à votre nouvel employeur en cas de changement d’emploi.
Participants : Conserver soigneusement votre carte d’immatriculation et tous les bulletins de paie ou certificat qui pourront, en cas de nécessité, servir à justifier vos droits.

L’intérêt d’être participant
L’IPRES assure à chaque participant une bonne pension de retraite bien méritée au terme d’une longue carrière.
L’IPRES garantit à la famille de chaque participant en activité ou retraité une réservation de ses droits de retraite.   
L’IPRES assure à chaque retraité et à sa famille une couverture médicale.

Comment être participant ?
En s’assurant que votre employeur vous a bien déclaré (réclamer votre carte d’immatriculation) et que les cotisations sont bien prélevées (voir bulletins de paie).
Pour vous assurer que vos cotisations sont régulièrement versées à l’IPRES, consultez les ervices de participants de l’IPRES de votre localité.
Pour vous assurer que vos cotisations sont bien créditées à votre compte individuel, réclamez à l’IPRES votre relevé de points annuel.
Les Points
Participants : voici comment vous constituez vos droits à la retraite.
Les cotisations versées pour votre compte par votre employeur sont transformées par l’IPRES en points de retraite.
Vos points de retraite s’accumulent à l’IPRES j’jusqu’a l’âge de 55ans ou 60ans si vous êtes cadre.
A la fin de votre carrière vous aurez ainsi acquis un nombre déterminé de points.
A ces poits-cotisations peuvent s’ajouter des points pour les périodes antérieures à la mise en application du régime considéré, mais cette attribution complémentaire n’est accordée que si vous compttez 10ans de travail et si vous avez cotisé pendant au moins un an.
En cas d’accident du travail ou d’invalidité grave il peut, sous certaines conditions, vous être également attribué  des points gratuits pour le temps de votre arrêt de travail.
Enfin , vous pourrez avoir droit à une majoration de points de 5% par enfant à charge, dans la limite de 3 enfants, soit 15%.

Les salariés
L’affiliation aux régimes de l’IPRES est obligatoire pour tous les salariés de plus de dix huit (18) ans et travaillant depuis plus d’un mois chez un employeur adhérent, y compris tous les travailleurs occasionnels.
Ces salariés actifs sont désignés sous le nom de Participants ou de Cotisants.
L’IPRES attribue un numéro unique pour toute on existence à chaque participant et lui délivre, à sa demande, une carte d’affiliation.
Un participant ne perd jamais les droits qu’il a acquis même s’il change d’employeur.
Présenter votre carte d’immatriculation à votre nouvel employeur en cas de changement d’emploi.
Participants : Conserver soigneusement votre carte d’immatriculation et tous les bulletins de paie ou certificat qui pourront, en cas de nécessité, servir à justifier vos droits.

L’intérêt d’être participant
L’IPRES assure à chaque participant une bonne pension de retraite bien méritée au terme d’une longue carrière.
L’IPRES garantit à la famille de chaque participant en activité ou retraité une réservation de ses droits de retraite.    
L’IPRES assure à chaque retraité et à sa famille une couverture médicale.

Comment être participant ?
En s’assurant que votre employeur vous a bien déclaré (réclamer votre carte d’immatriculation) et que les cotisations sont bien prélevées (voir bulletins de paie).
Pour vous assurer que vos cotisations sont régulièrement versées à l’IPRES, consultez les ervices de participants de l’IPRES de votre localité.
Pour vous assurer que vos cotisations sont bien créditées à votre compte individuel, réclamez à l’IPRES votre relevé de points annuel.
Les Points
Participants : voici comment vous constituez vos droits à la retraite.
Les cotisations versées pour votre compte par votre employeur sont transformées par l’IPRES en points de retraite.
Vos points de retraite s’accumulent à l’IPRES j’jusqu’a l’âge de 55ans ou 60ans si vous êtes cadre.
A la fin de votre carrière vous aurez ainsi acquis un nombre déterminé de points.
A ces poits-cotisations peuvent s’ajouter des points pour les périodes antérieures à la mise en application du régime considéré, mais cette attribution complémentaire n’est accordée que si vous compttez 10ans de travail et si vous avez cotisé pendant au moins un an.
En cas d’accident du travail ou d’invalidité grave il peut, sous certaines conditions, vous être également attribué  des points gratuits pour le temps de votre arrêt de travail.
Enfin , vous pourrez avoir droit à une majoration de points de 5% par enfant à charge, dans la limite de 3 enfants, soit 15%.

 

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