Actualitées de l'Institution

CCommunication de l'IPRES : Le choix de la proximité.
Chers collaborateurs de l'institution, notre système de retraite par répartition est fondé sur le principe de solidarité entre les générations, et vous salariés de l'Institution, êtes les garants de sa pérennité. Retraités, employeurs et salariés actifs, l'IPRES appartient à tous. Notre mission de service public implique un comportement exemplaire en matière de gouvernance et de qualité des prestations offertes à nos concitoyens. La communication représente pour notre Institution, une priorité stratégique pour les années à venir.
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TTOUS MOBILISÉS !
Mes chers collaborateurs, c'est avec une réelle satisfaction et beaucoup d'émotion que j'inaugure les colonnes de notre nouveau bulletin d'information interne « trait d'union ». Cette édition bimestrielle, longtemps attendue, voit enfin le jour et répond à un réel besoin, pour notre Institution de faciliter la circulation de l'information interne et de permettre à chacun d'entre nous de disposer du même niveau de compréhension des choix et des décisions prises par la hiérarchie.
Conçues dans un souci d'équité et issue d'une volonté démocratique, les rubriques de ce journal interne sont ouvertes à tout salarié de l'IPRES souhaitant s'exprimer autour de la vie de l'Institution et de ceux qui la construise au quotidien.
Au moment ou nous abordons un virage essentiel pour assurer la pérennité de notre Institution et la survie du système de retraite par répartition, la communication, qui, jusqu'à ce jour, nous a cruellement manquée, revêt, aujourd'hui, une importance capitale dans l'atteinte de nos objectifs.
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AAu cœur des entreprises, pour mieux servir.
Dans sa feuille de route de 2006, le Directeur Général avait décliné sa nouvelle politique de recouvrement dont le fondement est la déconcentration du cœur de métier vers les zones d'activité comme le PORT , la SODIDA et le POINT E.
L'objectif à terme est de permettre à l'institution de maîtriser sa population assujettie par l' identification du nombre d'entreprises en activité et du nombre d'assurés sociaux déclarés, ainsi elle pourra déterminer de façon objective ses ressources financières et quantifier ses engagements en terme de prestations de retraite.
Cette nouvelle stratégie est marquée par l'ouverture du « POINT SERVICES » POINT E , qui est devenue effectivement opérationnelle qu' à partir du mois de Juillet 2010.
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LL'opportunité m'est donnée de m'adresser à mes collègues, en ma qualité de Présidente de l'Association des Femmes de l'IPRES (AFIP). Cette Association a été créée le 12 septembre 2005 et reconnue le 31 juillet 2007 sous le numéro 12994 / MINT / DAGAT / DEL / AS POUR : Unir les femmes du siège, des agences régionales et du centre Médico-Social, animés d'un même idéal et créer entre elles des liens d'entente, de solidarité, de fraternité. Faciliter la promotion sociale de ses membres par la formation professionnelle. Renforcer la collaboration avec toutes les associations féminines et participer à la promotion . Permettre aux femmes de participer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes du troisième âge en général et des retraités en particulier en leur apportant aide et assistance par l'Education et la Santé.
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